Kela-korvaus yrittäjän työterveyshuollosta

Korvauksen peruslogiikka

1. Yrittäjällä on tavallisesti voimassa oleva YEL- tai MYEL-vakuutus; Kela kuvaa myös rajatut poikkeustilanteet.
2. Työterveyshuoltosopimus, työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma ovat voimassa.
3. Kustannus on tarpeellinen, kohtuullinen ja Kelan korvattavaksi hyväksymä.
4. Kyseisen korvausryhmän vuotuinen laskennallinen enimmäismäärä ei ylity.

Vuoden 2026 yrittäjäkohtaiset enimmäismäärät

Jos et saa suorakorvausta, korvaus on haettava kuuden kuukauden kuluessa kustannusten maksamisesta. Tarkista ajantasaiset luvut, poikkeukset ja oma kelpoisuutesi Kelan yrittäjän työterveyshuollon sivulta. Tiedot tarkistettu 5.8.2026.

Tausta-, lähde- ja toimitustiedot löytyvät sivulta yrittäjän työterveyshuolto.

Mitä 60 ja 50 prosenttia käytännössä tarkoittavat?

Ehkäisevän työterveyshuollon hyväksytyistä kustannuksista voidaan korvata 60 prosenttia ja siihen liitetyn sairaanhoidon hyväksytyistä kustannuksista 50 prosenttia, mutta vain vuotuisiin laskennallisiin enimmäismääriin asti ja muiden ehtojen täyttyessä. Kaikki laskun rivit eivät välttämättä ole korvattavia. Siksi prosentti ei ole lupaus siitä, että yrittäjä maksaa aina vain 40 tai 50 prosenttia koko laskusta.

Korvauspolun tarkistuslista

• Kirjallinen työterveyshuoltosopimus on voimassa.
• Työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma ovat ajan tasalla.
• Laskusta käy ilmi ehkäisevä toiminta ja sairaanhoito erikseen.
• Suorakorvauksen käyttö tai oma hakumenettely on sovittu.
• Määräajat ja Kelan vuotuiset enimmäismäärät tarkistetaan.

Säilytä sopimus, suunnitelma ja kustannuserittely. Lopullisen korvattavuuden ratkaisee Kela, ei tämän sivuston laskuri tai palveluntuottajan yleinen markkinointiteksti.

Tausta-, lähde- ja toimitustiedot löytyvät sivulta yrittäjän työterveyden lähteet.